15 вещей, которые вы должны сказать в каждом интервью

Когда вы ищете эту идеальную возможность трудоустройства и заполняете множество приложений онлайн, легко упустить из виду то, что вы предлагаете, после персонализации каждого приложения в соответствии с вашим потенциальным работодателем. Когда придет время, когда вы действительно получите столь ожидаемый ответный звонок о личном собеседовании, вам необходимо выполнить домашнюю работу и подготовиться к этой очень важной встрече. Если вы, как правило, скромный тип, вам нужно преодолеть это и научиться хвастаться о своих лучших качествах, сообщая при этом своему потенциальному работодателю, почему они должны нанимать вас из-за стайки других претендентов, которые также борются за желаемую должность. Это время, чтобы исследовать компанию и подготовиться к тому, чтобы выделиться среди других кандидатов, которые могут даже быть более квалифицированными для этой должности, чем вы. Подготовка к этим 15 вещам, которые вы должны сказать в каждом интервью, - это отличный способ удивить интервьюера и выполнить работу своей мечты.!

15 Я надежный

Одним из наиболее желательных качеств для любого потенциального работодателя является поиск сотрудников, которые являются надежными, и они любят слышать все об этом в вашем интервью. Дайте ссылки, которые не только подтвердят вашу историю о надежности, но и выберите ссылки, которые могут доказать, насколько вы действительно надежны. Попросите предыдущего работодателя быть вашей основной рекомендацией, потому что они знают все о том, что вы приходите вовремя на работу и никогда не уходите рано, а также все ваши рабочие дни позже, чем у остальных ваших коллег, чтобы убедиться, что работа выполнена правильно. Если ваша предыдущая история трудоустройства немного шаткая, не прибегайте к перечислению вашей мамы в качестве справки, найдите делового друга, который будет петь вам похвалы. Перечисление близкого члена семьи в качестве справки почти равносильно тому, чтобы вообще никого не перечислять, конечно, ваша семья будет говорить о вас хорошие вещи, не позволяйте своим ленивым рекомендациям быть причиной, по которой вы упускаете возможность.

14 Я Честный

Это то, что не часто обсуждается в наши дни, потому что многие люди подрывают важность старой доброй честности. При найме кого-то, кто будет лицом вашей компании, вы должны верить, что они не приведут к тому, что весь ваш бренд будет выглядеть плохо, так что честность настолько важна, насколько это возможно. Пусть ваш интервьюер знает, что вы гордитесь своими хорошими качествами и цените честность и в других, потому что это качество, в которое большинство людей не придают особого значения. Возможность доверять вам снимет некоторые стрессы у менеджера или человека, который непосредственно отвечает за надзор за вашей работой. Имейте в виду, что ваш собеседник, скорее всего, будет работать очень близко к вам и, скорее всего, будет наблюдать за вашей работой ежедневно. Если вы можете сделать их жизнь проще, они будут рады видеть вас на борту..

13 Я труженик

Никто не любит работать с ленивыми людьми, мы все знаем тип, но в интервью трудно определить, кто собирается выполнять работу, а кто будет бездельником. Пусть будет известно, что вы включите работу и обязательно перечислите некоторые из ваших достижений, чтобы поддержать ваши требования. Не просто изложите линию, над которой вы хотите усердно работать, перечислите все причины, которые могут подтвердить вашу историю, и дайте им понять, что вы имеете в виду бизнес. Последнее, что хочет сделать ваш интервьюер, это нанять кого-то, кто будет работать только в течение нескольких дней, прежде чем он узнает, что он не собирается брать на себя какую-либо работу. Это будет означать больше собеседований и больше поисков идеального сотрудника, поэтому обязательно сообщите им, что они могут выполнить эту утомительную задачу прямо сейчас, наняв вас.

12 Мне нужно свободное время

После того, как все ваши хорошие качества находятся на линии, обязательно сообщите работодателю, что вам нужно в обмен на тяжелую работу. Это не означает, что вы должны требовать выходных, когда работа требует от вас работы, в конце концов, вы должны никогда не претендовал на позицию, которая противоречит вашему графику. Если у вас запланирован отпуск или определенные дни, когда вы не можете работать, сообщите об этом заранее. Это не только избавит вас от неприятностей в будущем, когда вам понадобится свободное время, но и даст работодателю понять, что вы честны в своих нуждах и умеете планировать заранее. Это хорошие качества, и каждому потребуется определенное время, чтобы вывести его на собеседование будет отличным способом выстроить ваши планы на будущее, при этом гарантируя, что эта работа будет соответствовать вашему графику..

11 Я хочу идти своим путем

Сообщите вашему потенциальному работодателю, что вам не хватает самого необходимого минимума, и вы - человек, которому хочется, чтобы получить больше от жизни. Вы не только поможете компании расти, но и захотите расти. Наличие стимулов для продвижения вперед на рабочем месте - это отличный способ получить максимальную отдачу от сотрудников, поэтому обязательно спросите, какие типы стимулов предлагает компания для поддержания мотивации сотрудников. Независимо от того, идет ли речь о повышении зарплаты, отпуске, новом офисе или повышении в должности, дайте понять, что вы будете лучшим кандидатом на эту работу, поскольку вы все отдадите себе и работаете для достижения своих целей. Тяжелая работа должна окупиться, и если вы сообщите своему работодателю, что вы собираетесь работать очень усердно, то они должны сообщить вам, что вы можете ожидать от ваших усилий.

10 Я хочу получить оплату за мою тяжелую работу

Процесс собеседования - отличный способ дать интервьюеру понять, что представляет собой потенциальный сотрудник, и это включает в себя размер заработной платы, которую они ожидают за работу, которую они будут наняты. Разложите все на столе и убедитесь, что вы будете получать справедливую компенсацию за свою работу, будь то пособия, заработная плата, премии или стимулы, которые предлагает компания. Задание тона на собеседовании на раннем этапе является отличным способом убедиться, что вы получаете то, что ожидаете от своей зарплаты. Узнайте о повышениях и бонусах, которые могут быть предложены, и о том, как часто будет происходить повышение. Даже если начальная ставка ниже той, на которую вы рассчитываете, она может составить отличную заработную плату через несколько месяцев из-за повышения или подписания бонусов, которые компания может предложить новому сотруднику..

9 Я требую уважения

Женщинам на рабочем месте иногда бывает труднее, чем мужчинам, когда речь идет об ожиданиях и типах ситуаций, с которыми им приходится сталкиваться. Дайте понять, что с вами не обращаются как с меньшим, чем просто потому, что вы не мужчина. Узнайте о других сотрудниках и о том, будете ли вы работать на рабочем месте, где преобладают мужчины. Поскольку женщины в офисе иногда мужчины могут использовать в своих интересах и ожидать, что они никогда не попросят коллег-мужчин сделать то же самое после них или смириться с их оскорблением. шутки. Обнаружение этого на раннем этапе является хорошим способом избежать неприятностей позже, и если вы не хотите быть единственной женщиной на своем рабочем месте, важно задавать вопросы о других сотрудниках. Если на собеседовании вы получили предложение о работе, возможно, будет хорошей идеей совершить экскурсию по рабочему месту и встретиться с другими сотрудниками, чтобы почувствовать окружающую среду, прежде чем принять эту должность..

8 Я мотивирован

Если вы в восторге от того, что проводите собеседование на эту должность, и у вас уже есть куча идей в пользу вашего потенциального рабочего места, обязательно дайте интервьюеру знать, что вы высоко мотивированный человек. Обсудите себя и приведите примеры того, как вы выделяетесь на фоне других кандидатов, позволяя вашим хорошим качествам излагать каждое слово, которое вы произносите в процессе собеседования. Если вы чувствуете себя очень заинтересованным в этой возможности и думаете, что вам есть что предложить, пусть об этом узнают заранее. Сообщите вашему интервьюеру о предыдущей работе, когда вы превзошли ожидания своих начальников. Перечислите свои лучшие примеры того, как ваша мотивация привела вас к тому, чтобы получить повышение в прошлом или повышение по службе. Избегайте разговоров о падениях других рабочих мест во время интервью, но сосредоточьтесь на всех хороших качествах, которые вы можете предложить.

7 Я взволнован этой возможностью

Не ведя себя как трехлетний ребенок, который только что узнал, что они едут в Диснейленд, пусть ваше волнение по поводу потенциальной работы придет в интервью. Наем кого-то, кто в восторге от должности, это хорошая вещь, и вы будете выделяться из толпы других потенциальных сотрудников, давая им понять, что вы похожи на ходячий рекламный щит для их компании. Вы будете рады видеть, что компания преуспевает и поможет другим сотрудникам видеть вещи с вашей точки зрения как сотрудника, который любит свою работу. Работники, которые любят свою работу и рады работать на своего работодателя, с большей вероятностью будут работать, а также усердно работать, получая прибыль для своего работодателя. Это очень желательное качество с точки зрения потенциального работодателя, поэтому не пытайтесь сдерживать себя слишком много, дайте им понять, что вы действительно рады возможности.

6 Я отлично подхожу для этой работы

Назовите свои предыдущие рабочие места, которые соответствуют этой возможности, и выделите ваши качества, которые помогут вам расти с этой новой возможностью. Воздержитесь от перечисления вакансий, которые не сработали, или с плохой репутацией старых сотрудников, потому что с точки зрения вашего нового работодателя это может легко произойти на ваших будущих собеседованиях с плохой репутацией этой компании. Сообщите им точно, почему вы идеально подходите для этой работы и что вы можете сделать, чтобы увеличить прибыль или преуспеть в этой должности. Даже если это совпадает с вашим хобби в прошлом, обязательно сообщите им. Вам не обязательно платить за то, что вы делаете что-то, чтобы преуспеть в этом и использовать это в своих интересах на собеседовании, поскольку добровольчество также считается прошлым опытом. Стоит отметить, что у вас есть опыт, который может помочь вам с этой возможностью..

5 Я достиг многих целей

Это время, чтобы действительно поговорить о себе и оставить свою скромность за дверью. Назовите все свои хорошие качества и не оставляйте ни одного из своих достижений. Любые награды, которые вы могли получить, или повышение по службе, повышение и признание предыдущего работодателя - это хорошие вещи для упоминания. Если возможно, попросите предыдущего работодателя написать рекомендательное письмо и представить его на собеседовании, чтобы показать вашу прошлую историю с предыдущей работой положительным образом. Если вы новичок в рабочей силе и у вас мало истории, которой можно похвастаться, не беспокойтесь, в жизни есть много вещей, которые вы можете использовать в своих интересах. Укажите некоторые личные цели, которых вы достигли, если вам нечем похвастаться. Поговорите о том, как вы только что приобрели свой первый дом или погасили кредит, который вы взяли. Хвастайтесь своей волонтерской работой и всем, чем вы гордитесь, чтобы показать свои навыки!

4 У меня есть план

Пусть ваш потенциальный работодатель знает, что вы поставили цели и у вас есть четкий план того, что вы хотите от своей карьеры. Сообщив им, что вы уже знаете, чего хотите, вы сможете получить четкое представление о том, чего ожидать от вас как потенциального сотрудника. Ваши цели должны соответствовать направлению, в котором движется компания, и если это правильная позиция для вас, это должно быть легко. Объясните, чего вы хотите от своей карьеры, и что вы готовы вложить. Если вы видите, что работаете в той же компании до конца своей карьеры, обязательно сообщите об этом прямо в интервью. Долголетие в одной компании является желательной целью, потому что процесс найма и обучения снова и снова стоит компании денег, так как найм кого-то, кто в ней работает надолго, потенциально может сэкономить деньги компании в долгосрочной перспективе..

3 Я хочу эту должность

Дайте понять, что вы действительно хотите эту должность и что вы лучший выбор для работы. Даже если у них будет сто человек, претендующих на одну и ту же должность, они будут умны сэкономить время и силы, просто наняв вас прямо сейчас, потому что вы идеальный человек для этой работы. Вы провели исследование и знаете, что это компания для вас и что вы - лучший человек, который выберет эту должность. Вы были бы счастливым улыбающимся лицом и почти чирлидером для компании. Вы всегда хотели работать с такой компанией и ждали возможности выразить свою заинтересованность. Теперь, когда вы представились, вы чувствуете, что все выстроилось идеально для вас, и вы идеальный человек для этой должности. В конце концов, положите его на толстый слой, если вам действительно нужно это положение, не должно быть слишком сложно убедить их в том, что вы делаете.

2 У меня есть другие варианты

И все же, сообщая потенциальному работодателю, что вы действительно хотите эту должность, не рисуйте картину, что это ваш единственный вариант. Пусть будет известно, что у вас есть другие варианты, и они будут делать плохой выбор, если они позволят вам выйти из этого офиса без предложения. У вас есть другие работодатели, которые ждут ответа от вас, поскольку вы хотели подать заявку на эту должность, поскольку вы чувствуете, что это идеальные вакансии для вас, но вы не будете ждать вечно. Если интервьюер заканчивает собрание с неопределенным описанием того, когда вы узнаете, есть ли у вас работа или нет, постарайтесь сообщить ему, что, если он ждет слишком долго, вам, возможно, придется принять другую должность. Это может заставить их дважды подумать об интервью с другими людьми, которые подали заявку, и они могут принять решение нанять вас на месте или позвонить вам вскоре после вашего собеседования, чтобы вырвать вас раньше, чем кто-либо другой..

1 Я могу начать прямо сейчас

Иногда работодатели проводят собеседования после нескольких недель и недель подачи заявлений. Это может привести к проведению множества собеседований или даже к тому, что они захотят нанять первого человека, которого они берут на собеседование, и который, по-видимому, даже не вполне подходит для этой работы. Дайте им знать, что вы можете начать прямо сейчас, и только один факт может обеспечить вам позицию, а не кого-то, кто не доступен так скоро. Будьте гибки к потребностям компании и будьте готовы к тому моменту, когда они понадобятся, чтобы вы были доступны. Дайте им знать, что вы будете ждать их звонка и что это самая захватывающая работа, которую вы имеете, поэтому вы готовы дать немного, чтобы получить немного. Самая важная часть - это поставить ногу в дверь и дать им понять, что вы идеальный кандидат на эту должность..