14 признаков, что пришло время для новой карьеры

У всех рабочих мест есть задачи, которые нас не особо волнуют, это лишь часть работы для жизни. Они не должны перевешивать то, что нам действительно нравится в том, что мы делаем. Итак, как мы узнаем, когда это просто обычный рабочий блюз или время, чтобы найти новую работу? Несколько указаний для размышления о том, сколько волнения, радости, гордости, достижений или успеха вы чувствуете - или нет. У всех нас будут плохие дни, но если ваш плохой день превратится в недели и месяцы, возможно, пришло время двигаться дальше.

Есть определенные подсказки, которые помогут вам в случае, если у вас и вашей интуиции возникнут проблемы с принятием решения, хотите ли вы остаться там, где вы находитесь, или вам нужна новая компания или полная смена карьеры. Вот 14 самых ярких признаков того, что вам пора найти новый путь, который подходит вам и вашим навыкам лучше.

14 Твоё тело знает

Наш первый ключ к пониманию того, что пришло время для новой карьеры, - это ваше тело. Когда уровень вашего беспокойства и стресса станет достаточно плохим, ваше тело скажет вам больше, чем один. Может быть, вам трудно даже хотеть встать с постели, у вас мигрень по дороге на работу или ходьба в дверях делает ваш желудок напряженным. Это все признаки того, что ваша работа больше не работает на вас. Вы можете попытаться игнорировать эти признаки, но в конце концов они ухудшатся и могут вызвать хронические заболевания. Выбери здоровый путь и найди новую жизнь.

13 Там нет места для роста

Когда вы работаете в небольшой компании или отделе, вы можете обнаружить, что ваши прогнозы роста минимальны. Если вы играете в главной роли, вы можете довольно быстро подняться на вершину и спросить себя: «И что теперь?» Если вы счастливы, пробивая время, это может сработать для вас. Для тех из нас, кто высоко мотивирован, нам нужно много места для роста и любопытства. Любопытство является признаком страсти. Если вы потеряете свое любопытство, ваше волнение тоже быстро уменьшится. Когда вы достигнете потолка, может быть, пришло время рассмотреть новую позицию.

12 Твой босс не тот, кого ты уважаешь

Наличие творческих различий - это одно, а наличие босса, которого вам трудно уважать, - другое. Если вы чувствуете, что ваши идеи не услышали, вас принижают или вы становитесь козлом отпущения за то, что что-то пошло не так, возможно, пришло время двигаться дальше. Трудно учиться у того, кто думает о тебе как о «маленьком человеке» или о свалке. Если вам нравится ваша должность, попробуйте подняться над ними до высшего руководства или отдела кадров. Если вам даже не нравится ваша позиция, уходите сейчас. Там нет смысла оставаться чьим-то трюком.

11 Вы считаете минуты

Если вы тратите больше времени на подсчет времени, чем на самом деле сосредоточены на своей работе, вы не оказываете себе или своей компании никаких услуг. У меня были эти работы. Мне казалось, что мои 8 часов были вечностью. Девяносто минут было похоже на целый день. Казалось, что время замедлилось до ползания. Тем не менее, 16 часов, когда я не был там, пролетели. Это было больно и не очень продуктивно. Если вы тратите много времени на часы, самое время найти работу, которая вас волнует. Помните поговорку «время летит, когда тебе весело»? Во время работы можно повеселиться. Вам просто нужно найти правильную карьеру. Начать изучать.

10 У вас всегда запланирован следующий отпуск

Это единственное, что вы с нетерпением ждете. В то время как каникулы необходимы и омолаживают, если единственное, что вы ожидаете, это время вашего отпуска, вы можете подумать, стоит ли то, что вы делаете, того стоит. Если вам не нравится то, что вы делаете, и единственное, что помогает вам пережить, это то, что вы отдыхаете пару месяцев, не кажется ли вам, что вы жертвуете месяцами своей жизни, чтобы жить по одной неделе за раз? Я не говорю, что каждый день должен ощущаться как отпуск, я говорю, что мы не должны жертвовать 90% своей жизни, чтобы быть счастливыми только на 10%. Это просто не имеет смысла.

9 Компания быстро спускается

Есть признаки того, что компания начинает быстро исчезать. Уровень стресса обычно чувствуется в здании, и слухи начинают распространяться повсюду. Если вы находитесь на тонущем корабле, может быть, пора выручить, прежде чем вы застряли без зарплаты. Если вы подождете, пока он утонет, вы будете конкурировать с людьми в вашей компании за работу и, возможно, какое-то время останетесь без должности. Большинство из нас не могут себе этого позволить. Если вы находитесь в компании, которая быстро падает, сейчас самое время начать искать, и, забегая вперед, вы даже можете стать немного более разборчивыми или подумать о совершенно новой карьере..

8 Баланс между работой и личной жизнью невозможен

Когда вам больше 20 лет, работать как собака может быть жертвой, которую вы приносите, чтобы достичь вершины. Это нормально, когда мы в таком возрасте, потому что большинство из нас не несут никакой внешней ответственности, когда мы так молоды. Мой обычный день состоял из 12 рабочих часов, а затем попал в паб, чтобы выпить пару напитков..

Дело в том, что когда мы выбираем партнера и семью, мы берем на себя множество других обязанностей и нам нужно лучше сбалансировать свое время. Если ваша работа высасывает из вас вашу личную жизнь, пришло время обсудить это с вашим боссом или найти работу в другом месте. Хорошая компания и руководство знают, насколько важен баланс для сотрудников и их итогов. Несчастные сотрудники не так хорошо, как те, кто счастлив.

7 Стресс и беспокойство - новые нормы

Если вы проводите много свободного времени, избавляя себя от стресса от рабочего времени, или вы тратите больше денег, чем зарабатываете, пытаясь ослабить вызванное работой беспокойство, пришло время начать новую карьеру. Получите действительно ясное представление о том, что вызывает стресс, рассмотрев несколько факторов. Сотрудники напряжены вокруг вас? Если это кажется темой в офисе, скорее всего, это рабочее место. Если все вокруг вас кажутся не такими напряженными, как вы, вы, возможно, не подходите для своей должности. Есть ли что-то еще, что вы хотели бы сделать? Если то, что вы делаете, больше не подходит вам, начните с того, чтобы знать, какими навыками вы обладаете, и получать удовольствие от использования. Вы можете найти новую карьеру.

6 У вас есть навыки, которые не используются

Начальный уровень для меня был продаж. За эти годы у меня было много позиций продаж. Проблема была в том, что я интроверт в 80% случаев. Меня привлекли мои электронные письма. Я был хорош в создании копии в электронном письме, которое заставило бы пальцы получателя набрать меня. Я понял, что у меня отличные навыки письма, которые не используются в интересах компании, и перешел на маркетинговую позицию, которая мне больше подходит.

Когда нам нравится то, что мы делаем, мы делаем это лучше. Если у вас есть навыки, которыми вы мечтаете воспользоваться, проведите небольшое исследование и посмотрите, какая карьера вам нужна. Это ваши дары, найдите где-то, что нуждается в них.

5 Ты не растешь или не учишься

Это человеческая природа хотеть расти. Если у нас нет шансов на улучшение, нам становится скучно и мы начинаем расслабляться. Трудно быть взволнованным, чтобы встать с постели, чтобы скучать весь день. Любопытство лежит в основе обучения. Если вам больше не любопытно, вы больше не учитесь.

Если ваша текущая компания не поощряет людей учиться и расти, пришло время найти новую компанию. Если ваш набор навыков меняется с вашим любопытством, пришло время найти позицию, которая лучше всего подходит для вашего роста. Черт, может быть, даже стать предпринимателем. Кривая обучения никогда не останавливается там.

4 Ты уверен, что страдает

Я не уверен, что есть какие-то более четкие признаки необходимости изменений, чем если ваша уверенность страдает. Если вы чувствуете, что ничего не делаете правильно или просто хотите скрыться, прекратите то, что вы делаете, и поговорите со своим боссом сейчас. Спросите ее о вашей работе. Может быть, вы просто слишком критичны, но вы будете знать, когда у вас будет разговор. Если это не правильно, подайте заявление об отставке. Ваша работа должна ощущаться как кусок, который завершает вас, а не ломает вас. Если то, что вы делаете, убивает вашу самооценку, это того не стоит. я обещаю.

3 Вы завидуете рабочим дням других людей

У вас есть зависть к занятиям? У меня была подруга, которая решила остаться дома после рождения ребенка. Перед младенцем она двигалась в компании с состоянием 500 и чувствовала себя хорошо. После она хотела внештатным написать. Сначала я смеялась, потому что думала, что она не сможет продержаться дома. Она сделала. На самом деле, она любила это так сильно, что я ревновал. Я имею в виду, почему я путешествую по городу каждый день, когда я могу писать дома? Когда я впервые подумал «это несправедливо», я понял, что это признак того, что я не делаю то, что действительно хотел бы делать.

Вы завидуете работе других? Что нужно изменить?

2 Ты больше не знаешь, кто ты

Меняет ли ваша работа, кто вы к худшему? Если то, что вы делаете, меняет то, кем вы являетесь, что вам не нравится, пришло время поразить поисковые системы. Я работал в небольшом семейном сервисном центре, где босс был настолько морально банкротом (мое мнение), что он хотел, чтобы мы брали деньги за ненужные вещи, особенно если страховка платила. Это означало перезарядку только потому, что мы могли. Для некоторых это может быть мелочью, но это было нечестно и грязно. Это был не тот, кем я был, хотя я играл достаточно долго, чтобы получить другую работу. Не теряйте, кто вы есть, чтобы соответствовать работе. Найти работу, которая думает, как вы.

1 Ваш талант не ценится

Некоторые из самых низкооплачиваемых рабочих мест, которые я сохранил, остались верными, потому что то, что я делал, ценилось и ценилось. Я не зарабатывал достаточно, чтобы оплачивать свои счета, но я считаю, что мои таланты были необходимы для миссии. У меня были навыки, которые были ценными и имели цель. Знание того, что мы делаем, делает разницу намного более значимой и сохраняет нашу мотивацию. Если ваш талант не оценивается за вклад, то найдите компанию или карьеру, в которой он будет работать. Твои таланты твои дары. Они есть у вас, потому что они кому-то нужны. Найди того, кто.