13 вещей, которые женщины не могли сделать 80 лет назад
Благодаря быстрому распространению новостей через социальные сети и онлайн-выпуски новостей, редко бывает, что день проходит без каких-либо новостей о правах женщин. Будь то политический или культурный характер, эти темы затрагивают женщин и мужчин повсюду.
Неважно, где в мире вы живете, права и неравенство женщин повлияют на жизнь женщин вокруг вас. В полном разгаре сезон президентских выборов в США невозможно пропустить ориентированную на женщин политическую рекламу, обещающую равную оплату. Одновременно, есть различные группы, выделяющие женщин, которые превосходят в областях STEM, несмотря на то, что они находятся в меньшинстве на рабочем месте для своих областей.
Каковы бы ни были их цели, права женщин являются центральным элементом нашего медиа-ландшафта. Хотя еще многое предстоит сделать для защиты прав и равенства женщин, эти тринадцать вещей напоминают нам обо всем, чего мы достигли за эти годы. От 19-й поправки к Конституции США в 1920 году, которая дала женщинам право голоса (и во многих отношениях было катализатором движения за права женщин), до более недавних побед для женщин, таких как решение повседневных задач, включая управление деньгами и применение за кредиты женщины и мужчины неустанно боролись с устаревшими и абсурдными правилами и законами, которые мешали женщинам жить так же, как мужчины без ограничений.
Эти тринадцать прав были предоставлены только женщинам за последние 80 лет. От личной медицинской помощи, кредитных карт, являющихся активной частью правовой системы, до защиты себя на рабочем месте, каждая из этих побед за права женщин напоминает нам о том, как далеко мы продвинулись и чего нам еще предстоит сделать, чтобы обеспечить всех женщин относиться одинаково.
13 Будьте беременны во время работы
Закон о дискриминации по беременности 1978 года помог женщинам чувствовать себя более защищенными на работе независимо от того, забеременели они или нет. До КПК женщины могли потерять работу или подвергнуться дискриминации на работе из-за своей семейной жизни. На веб-сайте Комиссии по обеспечению равных возможностей в сфере занятости США отмечается, что КПК внесла поправки в Закон о гражданских правах, с тем чтобы защитить женщин от дискриминации по признаку пола по причине беременности. Эта поправка позволяет женщинам в США заниматься карьерой и семейной жизнью по своему усмотрению, не беспокоясь о том, что Шэй Хейвер потеряет работу из-за беременности. В то время как декретный отпуск в Соединенных Штатах все еще нуждается в некоторой работе, КПК имеет решающее значение для защиты прав женщин.
12 Присоединяйтесь к армии США
Служение своей стране с помощью вооруженных сил - это роль, которую тщательно рассматривают. В то время как женщины играли жизненно важную роль в военных усилиях США с 1700-х годов, только в 1948 году Конгресс США принял Закон об интеграции вооруженных сил женщин в армию, что женщинам была предоставлена постоянная возможность поступать в вооруженные силы США. Согласно history.org, этот акт также гарантировал, что женщины-военнослужащие будут подчиняться тем же военным органам, что и мужчины, и в то же время позволят женщинам получать пособия для ветеранов за службу. Совсем недавно две женщины-солдата армии, капитан Кристен Грайст и 1-й лейтенант Шэй Хейвер завершили изнурительный курс армейского рейнджера США, вновь заявив, что женщины способны выполнять любую военную роль.
11 Выходите на пенсию одновременно с мужчинами
В своей статье, озаглавленной «Права женщин и их деньги: график от Клеопатры до Лилли Ледбеттер», The Guardian отмечает, что только в 1986 году женщины могли выходить на пенсию одновременно с мужчинами, и что они могли бы лучше оплачивать ночную смену на заводе. рабочих мест, что делает эту новую новую разработку только 29 лет. Предоставление равных возможностей выхода на пенсию и возможность работать на тех же самых высокооплачиваемых должностях, что и мужчины, независимо от их графика, позволило женщинам обеспечить себе более безопасное финансовое будущее.
10 Обеспечить безопасность работы во время семейного отпуска
До 1993 года женщины (и мужчины) в Соединенных Штатах должны были полагаться на доброту своего оплачиваемого рабочего места и политику в отношении материнства, чтобы отнимать время для ухода за своим новорожденным ребенком. Хотя в Законе о семейном медицинском отпуске есть некоторые расстраивающие лазейки, такие как просьба об отпуске за 30 дней до отсутствия, этот закон помогает обеспечить новым семьям уверенность в том, что им может быть предоставлен отпуск на 12 недель для работы со своими новорожденного ребенка (или выздороветь после медицинской процедуры и т. д.), в то же время получая частичную оплату и сохраняя работу Хотя Соединенные Штаты по-прежнему отстают от остального промышленно развитого мира, когда речь идет о декретном отпуске, для многих сотрудников FMLA проводит месяцы дома с новым ребенком, а не недели.
9 Получи свою кредитную карту
Жизнь без кредитной линии с помощью кредитной карты может затруднить совершение инвестиционных покупок или оплату неотложных медицинских расходов. Даже при наличии здорового банковского счета наличие кредитной линии дает людям возможность принимать мудрые решения в области финансового планирования. Однако женщинам не всегда предоставлялась такая роскошь. До принятия в 1974 году Закона о равных кредитных возможностях в Соединенных Штатах банки не выдавали женщинам кредитные карты, не имея при себе мужского поручителя. На веб-сайте Министерства юстиции США отмечается, что Закон о равных кредитных возможностях защищает соискателей от дискриминации по признаку пола, расы, семейного положения, национального происхождения и других факторов. Женщины больше не зависели от мужчин в принятии собственных решений по финансовому планированию..
8 Ожидайте равной оплаты за равный труд
До 1963 года в Соединенных Штатах работодатели могли открыто дискриминировать женщин за счет неравного вознаграждения по признаку пола за то, что они выполняли ту же работу, что и мужчины. Хотя Закон о равной оплате был разработан как средство защиты женщин от сексуальной дискриминации, что, как отмечает Комиссия по равным возможностям в сфере занятости США, включает работников с минимальной заработной платой, женщины по-прежнему зарабатывают меньше денег, чем мужчины, на той же работе. В настоящее время Институт исследований женской политики (IWPR) отмечает, что в среднем женщины зарабатывают всего 77 центов на каждый доллар, который зарабатывает мужчина. Хотя очевидно, что предстоит проделать большую работу по обеспечению равного вознаграждения женщин со своими коллегами-мужчинами, Закон о равной оплате труда стал трамплином, который помог добиваться справедливой оплаты труда женщин..
7 Сью за сексуальные домогательства
Раздел VII, более известный как Закон о гражданских правах 1964 года, стал не только огромным триумфом для групп меньшинств в борьбе с расовой дискриминацией, но и Закон о гражданских правах также призван защитить женщин на рабочем месте. Как отмечает на своем веб-сайте Комиссия по обеспечению равных возможностей в сфере занятости, Раздел VII содержит меры защиты от сексуальных домогательств и дискриминации на рабочем месте. Это важное постановление означало, что женщинам больше не нужно было просто «мириться» с нежелательными сексуальными достижениями, комментариями или любыми другими домогательствами со стороны коллег. Сегодня Раздел VII используется, чтобы напомнить новым сотрудникам о надлежащем поведении на рабочем месте и разговорах. Хотя эта защита распространяется на всех людей, независимо от их пола, этот акт стал трамплином для прав женщин в середине 1960-х годов..
6 равных возможностей на работе и в образовании
Чуть более 50 лет назад группам меньшинств, инвалидам и женщинам не предоставлялась какая-либо защита от дискриминации, которая была обычным явлением в то время. В начале 1960-х годов, в соответствии с движением за гражданские права, начали реализовываться инициативы «Позитивные действия» для защиты как женщин, так и групп меньшинств как в сфере образования, так и на рабочем месте. Как отмечает CivilRights.org, борцы за дело, такие как президент США Линдон Джонсон, боролись за то, чтобы каждому студенту и сотруднику были предоставлены одинаковые возможности, не опасаясь преследований за их пол или расу. Сегодня позитивные действия используются для обеспечения прав всех работников и студентов в условиях постоянно меняющегося социального климата. Без этих мер защиты женщины могут легко потерять карьеру и получить образование просто потому, что они женщины..
5 Подавать на жюри
Работа в составе присяжных - это важный способ, которым люди вносят свой вклад в их правовую систему. Женщины должны работать в присяжных, чтобы должным образом представлять всех людей, а не только мужчин. В Квебеке, Канада, женщинам не разрешалось выполнять функции присяжных заседателей до 1971 года. Однако Объединенный профсоюз работников пищевой промышленности и торговли - Канада (UFCW Канада) отмечает, что до принятия этого решения чуть более 40 лет назад восемь женщин были арестованы и помещены в тюрьму. за протест исключительно мужских присяжных. Хотя в Соединенных Штатах в конце 1700-х годов были женщины-присяжные, потребовались годы, чтобы законы и пособия, которые регулярно освобождали женщин от присяжных, были отменены. На веб-сайте Национального проекта по истории женщин отмечается, что только в соответствии с комментариями Блэкстоуна женщинам разрешается заседать присяжных, поскольку закон стремится обеспечить равенство всех людей..
4 Голосовать на федеральных выборах
Из всех голосований, которые происходят в демократической стране, федеральные выборы имеют огромное значение. Голосуя за кандидатов на федеральных выборах, избиратели могут показать свою поддержку кандидатам, чьи ценности соответствуют их собственным. Кроме того, голосование за кандидатов на федеральных выборах гарантирует, что избранные будут понимать повседневные потребности и борьбу избирателей и их семей. Несмотря на эти важные потребности, чтобы все избиратели были услышаны, Квебек Канада не разрешал всем женщинам голосовать до 1940 года. На веб-сайте Канадской комиссии по правам человека отмечается, что когда был подписан Закон о предоставлении женщинам права голосовать и быть избранными в качестве кандидатов, женщины расовых меньшинств могут быть освобождены от участия в выборах или голосовании.
3 Откройте банковский счет
В современном мире, ориентированном на онлайн, сложно представить управление своими деньгами без банковского счета. Хотя вы можете копить все свои деньги дома, безопасность банковского счета не имеет себе равных. В Соединенном Королевстве эта свобода не была предоставлена женщинам до принятия Закона о дискриминации по признаку пола, который был принят в 1975 году. В дополнение к обеспечению прав женщин открывать и иметь счет в банке, не имея мужского коллеги, этот акт действует очень похоже на Закон США о дискриминации по беременности при защите рабочих и финансовых прав женщин. Имея возможность иметь индивидуальный банковский счет, женщины середины 1970-х годов были освобождены от ограничения, связанного с тем, что мужчина контролирует или осуществляет контроль над своими финансами..
2 Получить контроль над рождаемостью
В связи с предстоящими президентскими выборами в США в 2016 году, варианты контроля над рождаемостью и репродуктивные права женщин стали горячей темой в современной политической сфере. Хотя сегодняшние дебаты в значительной степени основаны на этических соображениях, несколько лет назад эти дебаты не состоялись бы даже из-за ограничений, связанных с контролем рождаемости. В то время как противозачаточные таблетки были представлены на потребительском рынке в 1960 году, их встретили со стигмой и они были доступны только в некоторых штатах. Лишь в 1965 году по решению Верховного суда США по делу Грисволд против Коннектикута противозачаточные таблетки стали доступны без ограничений. Как пишет статья PBS «Верховный суд. Расширение гражданских прав. Ориентиры Griswold v. Connecticut (1965) »отмечает, что в постановлении указывалось, что« запрет государства на использование противозачаточных средств нарушает право на частную жизнь в браке ». Хотя контроль над рождаемостью развивался на протяжении многих лет, доступ к этой основной медицинской помощи является привилегией женщин. пользовались только в последние 50 лет.
1 Выберите между Pro Choice и Pro Life
Являетесь ли вы профессионалом выбора или профессионалом, аборты - деликатная и поляризующая тема. Часто обсуждаемый в политической сфере, аборт - это проблема, которая выходит за рамки этики или медицины и может охватывать широкий спектр социальных, политических и личных факторов. Возможно, в одном из самых известных судебных дел в истории Соединенных Штатов решение 1973 года по делу Роу против Уэйда сделало незаконным для государств дискриминацию или преследование женщин за получение аборта. В то время как сегодняшняя политика часто сосредоточена вокруг того, должно ли это решение быть отменено, активизировались ли усилия как за жизнь, так и за выбор, доступ к безопасным, медицински обоснованным абортам предоставил женщинам, нуждающимся в способе прерывания беременности по любой причине в безопасной среде..